Реклама

Собранието го донесе вториот ребаланс на буџетот за 2026 година

По цели три децении Македонија ќе добие нов Кривичен законик, текстот е веќе испратен во Брисел за нивно мислење

Министри, директори, па дури и попови – Бог простува, ама „Сејф Сити“ не: системот се шири во Битола, Струмица и Штип

Пекол на „Тракија“: 12 жртви и 48 повредени во двата масовни верижни судири во Бугарија

Економијата расте, инфлацијата се стабилизира: Стопанствениците очекуваат ваквата динамика да продлжи

Претседателот Трамп ја номинира Кристи Мекормик за нова амбасадорка на САД во Македонија

Алта банка дефинитивно ќе се продаде и спаси, дури 6 банки и финансиски институции заинтересирани да ја преземат

Кравите „господарат“ со Крива Паланка: Градоначалникот немоќен и без решение за „инвазијата“ крави по градските улици

УГД ги суспендираше двајцата вработени осомничени за манипулации со студентските досиеја

АХВ прифати дел од барањата на ветеринарите

Фабриката „АСП – ПАК“ отвори нов погон во Охрид со целосно роботизирана производна линија.

Ќе и се суди во отсуство: Кочанскиот суд одби да прави циркуз од судењето на „медиумската ѕвезда“ Ива Михаилова

Прилози

Нема веќе „клати врата, земај плата“ во Кавадарци – градоначалникот најавува проветрување на администрацијата

Преку коректно професионално однесување и со адекватно знаење за работната позиција на…

Сподели:
Фото: Алфа Вести

Преку коректно професионално однесување и со адекватно знаење за работната позиција на општинските службеници, општина Кавадарци ќе обезбедува поквалитетни услуги за граѓаните. „Држењето“ работни места по партиски, роднински или етнички клуч, заминува во историјата. Градоначалникот Митко Јанчев најавува „проветрување“ на локалната администрација преку посебен мерит-систем кој ги опфаќа сите административци. Веќе е формиран и тим кој работи на анализата и продуктивноста на секој вработен – од почитувањето на кодексот и колективниот договор до неговото однесување, облекување и продуктивноста на работното место.

   „Со тоа ќе се оценуваат административните државни службеници, и врз основа на таа оценка, мислам дека 5 проценти од вкупниот број на вработени, можат да добијат и награда. Трипати лоша оценка во годината, значи отпуштање од работа. Немаше храброст досега на никој да му се стави лоша оценка затоа што се очекуваше дека ќе се подобри. Е сега, тоа го најавив дека се’ ќе си биде транспарентно и објективно, и ако некој сам од себе не се срами, јас немам потреба да се срамам за некој друг“, – дециден е Митко Јанчев, градоначалник на Кавадарци.

    Особено внимание ќе се посветува и на меѓучовечките односи во колективот, кои често, кога се нарушени, создаваат директни реперкусии врз квалитетот и имиџот на институцијата. А ќе се оценува и односот на службениците кон граѓаните и клиентите. Тој мора да биде или санкциониран, или награден, јавно и транспарентно, без никаква политичка, национална, роднинска или друга заднина, уверува Јанчев.

Реклама

   “Односот на јавната администрација кон граѓаните и кон нашите клиенти, треба да биде на ниво. Не може да биде арогантен, не смее да биде дрзок, без разлика од другата страна граѓанинот на кој начин се обратил“ – категоричен е градоначалникот Јанчев.

  Вакви нови мерки за оценување на работата на службениците од јавната локална администрација неодамна најави и градоначалникот на Прилеп, Дејан Проданоски. Тој на последната седница на општинскиот Совет кажа дека периодот на хибернација и неработење е завршен и дека сега секој административец ќе треба да си го заслужи своето работно место согласно правилниците за работа.