Највисока стапка на слободни работни места во ЕУ лани е регистрирана кај менаџерите за продажба, маркетинг и развој, со 8,4%. Ова значи дека оваа професија имала најголема незадоволена побарувачка за работна сила, што укажува на можни тешкотии при регрутирање персонал.
Овие бројки се делумно составени со користење на нов извор на податоци за онлајн огласи за работа (OJA) и затоа се објавени како експериментална статистика на Евростат.
Следните занимања со највисоки стапки на слободни работни места биле работници во производството и други помошни работници во канцеларии (7,3% секое), други работници во продажба (6,1%) и уметнички, културни и кулинарски соработници (6,0%).
Околу 5,8% од непополнетите работни места биле работници во транспорт и магацини, 5,7 % менаџери за малопродажба и големопродажба, 5,4% агенти за бизнис и услуги, 5,2% оператоти на постројки и машини и 5% инженерски професионалци, со исклучок на електротехнологија.
Од Евростат, укажуваат дека иако занимањата во јавниот сектор, како што се здравствените работници и наставниците, исто така може да се соочат со тешкотии при регрутирање, тие имаат помала веројатност да бидат рекламирани онлајн, што значи дека се рангираат пониско или не се прикажани во овие податоци. Од друга страна, ИТ професиите може да бидат премногу застапени во податоците за онлајн огласите за работа.
