Реклама

Пеколен бран: шпоретот исклучен, ролетните спуштени, најмногу треба да пазат луѓето над 65 години

Пензионерите кои сакаат можат да се враќаат на пазарот на труд, искуството и знаењето нова шанса за бизнисот

На Филипче му се стемни од спотот „Силно светна денот“: Непримерна критика која ја покажува фрустрацијата на СДСМ

ИТ-секторот веќе не е најатрактивен – работодавачите најмногу бараат занаетчии, готвачи и електричари

25 години од заседата кај Љуботенски Бачила – споменот не бледее

Тие што имаат штедат, другите земаат кредити – Расте и штедењето и земањето кредити

Мерџановски за донесеното момче по операцијата од Турција: Почнува да јаде, од интензивна нега оди на трауматологија

Ново научно дело „Св. Климент Охридски во современата македонска творечка инспирација“

Нови авиолинии, Гевгелија нов туристички центар – туризмот останува приоритет на власта

За 24 месеци во прилепската Општа болница инвестирани 150 милиони денари, а трајно се вработени 124 лица

Гостиварци чекаат одговор дали ќе плаќаат за водата која не смеат да ја пијат

40-от степен на термометрите нема да попушти, УХМР најавува локални невремиња, минимално заладување дури од сабота

Прилози

Потребен кадар за реалните потреби на стопанството

Повеќе пракса за студентите со цел да се создадат кадри што ќе одговараат на потребите на пазарот на трудот. Бизнисмените веќе не бараат само дипломи, туку знаење, креативност и вештини. Стопанската комора заедно со академската заедница и бизнис секторот  разговараа за потребите на образованието со фокус на унапредувањето на практичните вештини и поголемо вклучување на […]

Сподели:
Фото: Алфа Вести

Повеќе пракса за студентите со цел да се создадат кадри што ќе одговараат на потребите на пазарот на трудот. Бизнисмените веќе не бараат само дипломи, туку знаење, креативност и вештини. Стопанската комора заедно со академската заедница и бизнис секторот  разговараа за потребите на образованието со фокус на унапредувањето на практичните вештини и поголемо вклучување на компаниите во креирањето на студиските програми.

„Сакаме да имаме ситуација во која што општеството вложува. Продуктивноста кај нас е најниско ниво. Ефикасноста е на најниско ниво. Може да се реши само на еден начин: високопрофесионални луѓе со високи примања. Ако тоа не го направи Македонија, си потпишала смртна пресуда“-укажа Бранко Азески.

Академската фела велат дека целта е младите веќе кога ќе завршат со своите студии да можат да се вклучат на пазарот на труд. За таа цел предлагаат повеќе мерки.

Реклама

„Високото образование ќе треба да стане партнер на економијата и мотор на развојот. Нам ни е потребна нова генерација инженери, технолози, ИТ експерти, машински и електроинженери, енергетичари. Потребни ни се практичари, не само теоретичари. Следните 10 години ќе победуваат државите со продуктивна индустрија, технолошка адаптација, сопствени иновации и стручен кадар кој создава додадена вредност, а таму треба да се најде и Македонија“ – истакна професорот Марјан Ѓуровски.

Од бизнис секторот ги поддржуваат овие барања. Велат дека студентите уште за време на своите студии треба да работат на реални проекти и анализи, а професорите да ја вршат доследно својата улога на ментори.  

„Многу е значајно студентите да работат на реални проекти, анализи, пропуст е што се праќаат студентите а немаат менторство од професорот или од самиот факултет, поефективно би било ако во таа релација се вклучи и менторот од факултетот. “– вели Ристо Јаневски од Окта АД Скопје.

Пораката од бизнис секторот и академската заедница е едногласна – Македонија не смее веќе да произведува кадар со кој ќе го зголемува бројот на бирото на невработени и младите да ги подготвува за професии кои реално исчезнуваат.