Реклама

Николоски: Нема ништо тајно, блокадата од Бугарија е политичка и не е поврзана со било кој сегмент од реформите

Пеколен бран: шпоретот исклучен, ролетните спуштени, најмногу треба да пазат луѓето над 65 години

Пензионерите кои сакаат можат да се враќаат на пазарот на труд, искуството и знаењето нова шанса за бизнисот

На Филипче му се стемни од спотот „Силно светна денот“: Непримерна критика која ја покажува фрустрацијата на СДСМ

ИТ-секторот веќе не е најатрактивен – работодавачите најмногу бараат занаетчии, готвачи и електричари

25 години од заседата кај Љуботенски Бачила – споменот не бледее

Тие што имаат штедат, другите земаат кредити – Расте и штедењето и земањето кредити

Мерџановски за донесеното момче по операцијата од Турција: Почнува да јаде, од интензивна нега оди на трауматологија

Ново научно дело „Св. Климент Охридски во современата македонска творечка инспирација“

Нови авиолинии, Гевгелија нов туристички центар – туризмот останува приоритет на власта

За 24 месеци во прилепската Општа болница инвестирани 150 милиони денари, а трајно се вработени 124 лица

Гостиварци чекаат одговор дали ќе плаќаат за водата која не смеат да ја пијат

Македонија

Бизнисмени: се соочуваме со недостаток на работна сила и стручен кадар

Голем број од македонските компании се соочуваат со недостаток на стручен кадар…

Сподели:
Фото: Алфа Вести

Голем број од македонските компании се соочуваат со недостаток на стручен кадар и работна рака. Во услов кога цела Европа се наоѓа во тешка ситуација, не само што се трудиме да испливаме, да нема отпуштања од работа, туку инвестираме и во нови технологии, за што повеќе од потребен ни е кадар, велат бизнисмените. За премостување на овој голем проблем, тие сугерираат државата да овозможи работно ангажирање на пензионери. Новиот предлог закон кој е во собраниска процедура предвидува самовработените, студентите, помладите од 18 години, странците со регулиран престој во земјава, да можат да работат сезонски работи во одредени дејности, без притоа да ги изгубат приходите кои ги добиваат од државата, како, пензија, стипендија, или помош од државата.

“Проблем имаме со стручен кадар. Затоа треба да се направи една иницијатива да се дозволи на пензионерите после 64 години да може да останат на работа, со давачки кои им следуваат, затоа што луѓето во најзрелите години ги пуштаме да седат дома, а стопанството се судира со недостиг на кадар“ – вели Ацо Андревски, сопственик на компанија во Охрид.

Од друга страна Владата и Стопанската комора на Македонија се обидуваат нашиот млад кадар кој што има големи амбиции и може да придонесе за унапредување на македонската економија, да го задржиме тука, овозможувајќи им достоинствени услови за работа и финансиски стимул со убави плати.

Реклама

“Ќе работиме на една платформа за враќање и спречување на одливот на мозоци од Македонија, на една конкретена работа која е алфа и омега на опстанокот ако земеме дека луѓето се тие што ја движат и економијата и државите, а објектите без луѓето се ништо. Треба практично со тоа да се поттикне економската активност во државата за да може да се задржат младите луѓе” – вели Бранко Азески, претсед. на Стопанска комора на Македонија.

Ова е голем поттик за да можеме да ја задржиме економската активност и во вакви тешки времиња да бидеме подготвени да ги сочуваме тие кадри кои имаат направено евидентен напредок во западните земји и дијаспората – додава Азески.

Во тој поглед, Стопанската комора вели ќе партиципира еднакво, како владин партнер, а во наредниот период ќе се подготви базата на податоци за сите заинтересирани кои што во последните 2 месеци масовно се јавуваат во комората и прашуваат кои се условите и привилегиите кои ги нуди државата за нивно враќање дома.