Реклама

Во Њујорк средба Мицкоски-Вучиќ, разговарано за унапредување на соработката

Кардиоваскуларните болести водечка причина за предвремена смртност во Македонија

Експерти од 15 земји на штипскиот универзитет: Вештачката интелигенција е алатка, но крајната одлука е на човекот

„Безбеден град“ и засилените контроли го намалуваат црниот биланс на патиштата

„Фронтот за спас“ удри по Филипче: Со него СДСМ нема никаква иднина, им се заканува изборна кланица

Мицкоски со серија средби во Њујорк: Европската интеграција, безбедноста и регионалната соработка во фокус

Димитриеска – Кочоска: Состојбите се следат, растот, инфлацијата и задолжувањата до крајот на годината согласно проекциите

Сиљановска-Давкова – Вајц: Билатералните прашања треба да бидат одвоени од процесот на пристапување кон Европската Унија

Мицкоски на панел-дискусија на високо ниво чиј домаќин бил финскиот претседател Стуб

Муцунски: Имаме постојани и цврсти односи со САД кои не препознаваат како клучен партнер

Средба Мицкоски-Пленковиќ во Њујорк, теми европската перспектива, унапредувањето на добрососедските односи и регионалната соработка

Во Њујорк ќе се слушне за фрустрациите на Македонците: Мицкоски ќе бара интервенција од Калас за спорот со Бугарија

Македонија

Бизнисмени: се соочуваме со недостаток на работна сила и стручен кадар

Голем број од македонските компании се соочуваат со недостаток на стручен кадар…

Сподели:
Фото: Алфа Вести

Голем број од македонските компании се соочуваат со недостаток на стручен кадар и работна рака. Во услов кога цела Европа се наоѓа во тешка ситуација, не само што се трудиме да испливаме, да нема отпуштања од работа, туку инвестираме и во нови технологии, за што повеќе од потребен ни е кадар, велат бизнисмените. За премостување на овој голем проблем, тие сугерираат државата да овозможи работно ангажирање на пензионери. Новиот предлог закон кој е во собраниска процедура предвидува самовработените, студентите, помладите од 18 години, странците со регулиран престој во земјава, да можат да работат сезонски работи во одредени дејности, без притоа да ги изгубат приходите кои ги добиваат од државата, како, пензија, стипендија, или помош од државата.

“Проблем имаме со стручен кадар. Затоа треба да се направи една иницијатива да се дозволи на пензионерите после 64 години да може да останат на работа, со давачки кои им следуваат, затоа што луѓето во најзрелите години ги пуштаме да седат дома, а стопанството се судира со недостиг на кадар“ – вели Ацо Андревски, сопственик на компанија во Охрид.

Од друга страна Владата и Стопанската комора на Македонија се обидуваат нашиот млад кадар кој што има големи амбиции и може да придонесе за унапредување на македонската економија, да го задржиме тука, овозможувајќи им достоинствени услови за работа и финансиски стимул со убави плати.

Реклама

“Ќе работиме на една платформа за враќање и спречување на одливот на мозоци од Македонија, на една конкретена работа која е алфа и омега на опстанокот ако земеме дека луѓето се тие што ја движат и економијата и државите, а објектите без луѓето се ништо. Треба практично со тоа да се поттикне економската активност во државата за да може да се задржат младите луѓе” – вели Бранко Азески, претсед. на Стопанска комора на Македонија.

Ова е голем поттик за да можеме да ја задржиме економската активност и во вакви тешки времиња да бидеме подготвени да ги сочуваме тие кадри кои имаат направено евидентен напредок во западните земји и дијаспората – додава Азески.

Во тој поглед, Стопанската комора вели ќе партиципира еднакво, како владин партнер, а во наредниот период ќе се подготви базата на податоци за сите заинтересирани кои што во последните 2 месеци масовно се јавуваат во комората и прашуваат кои се условите и привилегиите кои ги нуди државата за нивно враќање дома.