Реклама

Над 120 амандмани – расправа за вториот ребаланс на буџетот

Мицкоски од Црна Гора: Нема да отстапиме од борбата за националните интереси, ниту од борбата да бидеме дел од ЕУ

Јосифовска не се појави во судница за тужбата против Лејла Кадриу

Милионски тендери за мрак во Кичево

Свечена заклетва на 30. класа питомци на Воената академија „Генерал Михаило Апостолски“

Почна Самитот на Берлинскиот процес во Црна Гора – премиерот Мицкоски очекува силни пораки за интеграцијата на Западен Балкан

Стратешко поврзување со Европа: Коридорите 8 и 10 се врвен приоритет на македонската Влада, за економски напредок и политичка стабилност

Над 134 илјади нерешени предмети во судовите, само 13 од 425 претставки до Судскиот совет биле основани

Вештакот на одбраната тврди дека мајката на судијата Ристов ги пишувала сумите на ливчињата со заѕиданите пари

Ќе се става крај на хаосот со државните институции, посебно оние што постојат без било каква потреба

Полиција, Итна помош, пошта, јавни претпријатија – речиси 370 нови возила за поефикасни јавни служби

Чекајќи го дождот: Над 80 отсто од нивите со жито на истокот сè уште не се изорани

Македонија

Минчев: Предлог-законот за висока раководна служба е клучен чекор за департизација и професионализација на администрацијата

Предлог-законот за висока раководна служба претставува клучен реформски чекор за департизација, професионализација…

Сподели:
Фото: Алфа Вести

Предлог-законот за висока раководна служба претставува клучен реформски чекор за департизација, професионализација и зајакнување на мерит-системот во јавната администрација, изјави министерот за јавна администрација, Горан Минчев на гостувањето на една од националните телвизии.

Минчев посочи дека законот е дел од поширок реформски пакет кој го спроведува министерството, заедно со Законот за административни службеници и Законот за вработените во јавниот сектор. Целта, според него, е да се стави крај на партизацијата, непотизмот и вработувањата по партиски и други клучеви, и да се воведе систем заснован на знаење, квалитет и професионален интегритет.

Тој нагласи дека формирањето на Министерството за јавна администрација само по себе претставува потврда за постоење силна политичка волја за реформи, имајќи предвид дека законите што сега се носат повеќе од една деценија биле препорачувани во извештаите на Европската комисија, но не биле реализирани од претходните влади.

Реклама

Со новиот закон, како што објасни Минчев, прецизно се уредуваат условите, мандатите и контролата на високите раководни позиции, со посебен фокус на вршителите на должност. На тој начин, според него, директно се намалуваат можностите за злоупотреби.

Во однос на роковите, министерот појасни дека, и покрај евидентираното доцнење во фазите на подготовка, законот е поставен на ЕНЕР уште во декември 2025 година и веќе е отворен процес на јавна и инклузивна дебата. Процесот, како што истакна, се води транспарентно и во партнерство со релевантни институции, граѓанскиот сектор и меѓународни партнери, меѓу кои Британската амбасада и Центарот за управување со промени.

Минчев додаде дека во согласност со договорот со Европската комисија е обезбеден и грејс-период за финализирање на реформата, и изрази уверување дека процесот ќе биде успешно заокружен. 

Како што оцени, лидерската средба иницирана од премиерот претставува значаен чекор кон зајакнување на демократскиот амбиент и градење консензус за клучни законски решенија. На средбата, мешу другото е разговарано и за Законот за влада, кои измени и дополнувања се во завршна фаза во Министерството за јавна администрација, и се очекува во скоро време да влезат во собраниска процедура. 

Најави дека на почетокот од новата година ќе биде доставен нов пакет реформски закони, подготвени да влезат во законодавна процедура.