Реклама

„Револуција во кадар“ – ВМРО низ фотографии од 1893 до 1934 година

Договорите на дело да се трансформираат во редовни вработувања во дел од институциите – предлог-закон на ВМРО-ДПМНЕ

Потпишана националната програма за достоинствена работа 2026-2030

Форум на „Унитаб“ во Прилеп – македонскиот модел пример дека производството на тутун има светла иднина

Петмина кандидати во трка за наследник на Абази: Околу 160 обвинители утре го избираат новиот шеф на Организиран криминал

Европски услови во „Стив Наумов“, освен редовното одржување потребна е и поголема грижа од студентите

Србија по Александар Вучиќ: Прослава и насилство на победниците, шпекулации за нов премиер, стигнаа и првите барања од Хрватска и Словенија

Ќерка ја пронашла починатата своја 76-годишна мајка во Ѓорче Петров: Втор случај за пет дена

Извозот е приоритет за раст на економијата – се бараат решенија за превозниците во Шенген-зоната

Седрак за изборите во Бугарија: Бугарскиот претседател ќе биде без летимитет, како дома, така и во Брисел

Седрак за изборите во Србија: Се менува политичката култура, многумина студентското движење го сметаат како Шарената револуција

Нови серии, нови технологии-ново лице на ТВ Алфа

Македонија

Минчев: Министерството за јавна администрација поставува нови стандарди во управувањето

Министерот за јавна администрација, Горан Минчев, денес се обрати на првата работилница…

Сподели:
Фото: Алфа Вести

Министерот за јавна администрација, Горан Минчев, денес се обрати на првата работилница за вработените во Миниситерството во рамките на проектот „Преосмислување на управувањето – фаза 2“, поддржан од Владата на Обединетото Кралство преку Британската амбасада во Скопје и спроведуван од Центарот за управување со промени (ЦУП).

Работилницата претставува почеток на процесот за дефинирање на стратешките цели, клучните индикатори на успешност и современите стандарди за управување во јавната администрација.

Министерот Минчев, истакна дека овој процес е суштински чекор во насока на трансформација на институциите и изградба на поефикасна, професионална и граѓански ориентирана администрација.

Реклама

„Јавната администрација е столбот на секоја современа држава, но овој систем не смее да остане ист во време на брзи општествени и технолошки промени“, нагласи министерот.

Работилниците што ќе се одржуваат во рамките на проектот имаат за цел да обезбедат јасно дефинирање на стратешките и годишните цели на Министерството, утврдување показатели на успешност за организациските единици, како и воспоставување мерливи критериуми за секое работно место. На тој начин се поставуваат темелите за создавање пофер, појасен и поефективен систем на работење.

„Нашата заложба е да создадеме средина во која идеите се слушаат, решенијата се споделуваат, а успехот е резултат на тимска работа“, истакна Минчев, посочувајќи дека активното учество на вработените и нивното професионално искуство се највредниот ресурс во процесот на трансформација.

Во рамките на процесот ќе се развива и методологија за определување на објективно потребниот број вработени и за креирање SMART спецификации на работните места, со што се преминува од формални описи кон резултатски ориентирани профили, во согласност со најдобрите европски практики.

„Со вашата посветеност и со експертската поддршка на нашите партнери уверен сум дека ќе создадеме реални и одржливи промени кои ќе го подобрат функционирањето на Министерството и ќе придонесат кон пошироката реформа на јавната администрација“, додаде министерот.

Министерството за јавна администрација останува посветено на развивање на современ, отчетен и ефикасен систем на јавни услуги, во кој граѓаните се во центарот на институционалните политики и практики.