Реклама

Над 120 амандмани – расправа за вториот ребаланс на буџетот

Мицкоски од Црна Гора: Нема да отстапиме од борбата за националните интереси, ниту од борбата да бидеме дел од ЕУ

Јосифовска не се појави во судница за тужбата против Лејла Кадриу

Милионски тендери за мрак во Кичево

Свечена заклетва на 30. класа питомци на Воената академија „Генерал Михаило Апостолски“

Почна Самитот на Берлинскиот процес во Црна Гора – премиерот Мицкоски очекува силни пораки за интеграцијата на Западен Балкан

Стратешко поврзување со Европа: Коридорите 8 и 10 се врвен приоритет на македонската Влада, за економски напредок и политичка стабилност

Над 134 илјади нерешени предмети во судовите, само 13 од 425 претставки до Судскиот совет биле основани

Вештакот на одбраната тврди дека мајката на судијата Ристов ги пишувала сумите на ливчињата со заѕиданите пари

Ќе се става крај на хаосот со државните институции, посебно оние што постојат без било каква потреба

Полиција, Итна помош, пошта, јавни претпријатија – речиси 370 нови возила за поефикасни јавни служби

Чекајќи го дождот: Над 80 отсто од нивите со жито на истокот сè уште не се изорани

Македонија

Бељули: Граѓаните треба да бидат убедени во транспарентноста при селекција на лицата за обуки

„Ние во Агенцијата за вработување се подготвувавме интензивно за реализација на овој…

Сподели:
Фото: Алфа Вести

„Ние во Агенцијата за вработување се подготвувавме интензивно за реализација на овој Оперативен план и активните мерки за вработување. Подготвени се сите материјали потребни документи за тоа, подготвен е и софтверот на Агенцијата, каде што ќе има можност сите, и на локално ново кај во Центрите за вработување, и на централно ниво да се следат сите активности кои што ќе се одвиваат“, рече директорот на Агенција за вработување на Македонија, Сељатин Бељули.

Јавните повици ќе се објават со еден план и роковник којшто ќе го определиме и дефинираме. Но, чекаме решение од страна на Комисија за заштита од конкуренција, каде што они како таква Комисија имаат надлежност да донесат решение. Дали можеби некоја од активните мерки се судрува со Закон за заштита од конкуренција. И само тогаш кога ќе се добие тоа решение, ние можеме да отпочнеме со реализација на активностите“, информираше директорот.

„Индикаторите лесно е да ги дефинираме, бидејќи самиот Оперативен план, ги дефинира тие индикатори. На пример, јас ќе спомнам некое главниот индикатор, би бил вработување на 3.500-4.000 лица невработени лица. Потоа, вклучувањето на минимум 40 отсто од младите во овој Оперативен план од 16.000 лица. Индикатор имаме на пример вклучување, и еднаквиот третман на половите, каде минимум 50% од овој План, да биде од женски пол. Имаме индикатор, кој вели дека треба да опфатиме 5 отсто од општиот број на лицата кои ќе ги опфатиме со овој План, 5 отсто да бидат од ромската етничка припадност. Другите индикатори во секоја активна мерка одделно, каде е дефинирано и вклучувањето кај самовработувањето, таргетот да е 1.703 лица да отворат свои бизниси преку гранд. Кој ќе го поддржиме. Невработените лица и секоја активна мерка го има овој дел. Овие ќе бидат индикатори кои ќе ги следиме и ќе се трудиме да ги реализираме до крај“, изјави тој.

Реклама

Тој напомена дека граѓаните и невработените лица, работодавачите и сите партнери коишто учествуваат во реализација на Оперативниот план, да бидат уверени во транспарентноста на процесот.

„Секоја активна мерка пред реализацијата ќе биде објавен, каде што имаат право да учествуваат сите невработени лица или други заинтересирани, засегнати страни, вели Бељули.