Реклама

Николоски: Нема ништо тајно, блокадата од Бугарија е политичка и не е поврзана со било кој сегмент од реформите

Пеколен бран: шпоретот исклучен, ролетните спуштени, најмногу треба да пазат луѓето над 65 години

Пензионерите кои сакаат можат да се враќаат на пазарот на труд, искуството и знаењето нова шанса за бизнисот

На Филипче му се стемни од спотот „Силно светна денот“: Непримерна критика која ја покажува фрустрацијата на СДСМ

ИТ-секторот веќе не е најатрактивен – работодавачите најмногу бараат занаетчии, готвачи и електричари

25 години од заседата кај Љуботенски Бачила – споменот не бледее

Тие што имаат штедат, другите земаат кредити – Расте и штедењето и земањето кредити

Мерџановски за донесеното момче по операцијата од Турција: Почнува да јаде, од интензивна нега оди на трауматологија

Ново научно дело „Св. Климент Охридски во современата македонска творечка инспирација“

Нови авиолинии, Гевгелија нов туристички центар – туризмот останува приоритет на власта

За 24 месеци во прилепската Општа болница инвестирани 150 милиони денари, а трајно се вработени 124 лица

Гостиварци чекаат одговор дали ќе плаќаат за водата која не смеат да ја пијат

Македонија

Настан за унапредување на вработувањето засновано на заслуги, интегритет и компетенции во јавниот сектор

Промотивен настан за унапредување на вработувањето засновано на заслуги, интегритет и компетенции…

Сподели:
Фото: Алфа Вести

Промотивен настан за унапредување на вработувањето засновано на заслуги, интегритет и компетенции во јавниот сектор ќе се одржи денеска во Скопје, во организација на Министерството за јавна администрација и Мисијата на ОБСЕ во државава.

На отворањето на настанот ќе се обратат министерот за јавна администрација Горан Минчев и шефот на мисијата на ОБСЕ во Скопје Килијан Вал и ќе биде прикажано промотивно видео за вработување засновано на заслуги, интегритет и компетенции во јавниот сектор. 

МЈА најави дека во рамки на настанот ќе се одржи панел-дискусија „Унапредување на вработувањето засновано на заслуги, интегритет и компетенции во јавната администрација, како и презентации на новата рамка за вработување: Правилникот за работните компетенции на административните службеници и Прирачникот за спроведување на интервју базирано на компетенции за вработување на административни службеници,  како и патоказ за имплементација и следните чекори за примена на новата рамка за вработување и практична примена на новата рамка за вработување во јавната администрација.

Реклама