Некомпетентните јавни службеници да се доедуцираат. Академија за обука на административците е една од најновите опции за да се реши проблемот со неефикасниот државен апарат. Експертите се уште дебатираат околу можноста моментално вработените службеници да ги зголемат своите квалификации за да можат да обезбедат поквалитетни услуги на граѓаните.
„Засега балансерот не важи при новите вработувања. Сепак, претходните огласи течат според предвиденото. Додека нема законско решение, огласите продолжуваат врз база на знаење“, вели министерот
Минчев вели дека со Законот за правична застапеност на етничките заедници, за кој има експертска дебата, не смее да се брза. Најважно е, според него, со новото законско решение да не се брза за да нема злоупотреби. Минчев вели дека е потребно уставно решение со препорака од Венецијанската комисија.
Извештаите на Европската Комисија со години наназад детектираат злоупотреби при вработувањата со балансерот. Според последниот, реформите во јавната администрација имаат умерен напредок. Целта е да се постиогне деполитизирана, транспарентна и отчетна администрација. Во Македонија работат над 130 илјади службеници. Од нив, Минчев вели дека според последните податоци од крајот наминатата година 23 биле Албанци, а 5 до 7% од другите етнички заедници, со што балансот на етнични заедници е веќе испочитуван.
Тања Попова
